骨折评不上工伤等级,怎样赔偿

结论：
骨折评不上工伤等级，也能享受部分工伤保险待遇；若单位未缴工伤保险费，相关费用由单位承担，协商不成可仲裁、诉讼。
法律解析：
根据相关法律规定，即使骨折未评定上工伤等级，劳动者依然能享受部分工伤保险待遇。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超过12个月，伤情严重时可适当延长。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的费用就需用人单位承担。当遇到这种情况，劳动者可先与单位协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果您在工伤待遇方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.骨折未评上工伤等级，也能享受部分工伤保险待遇。治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可延长。

2.若单位未缴工伤保险费，上述费用由单位承担。劳动者可先协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
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1.骨折评不上工伤等级也可享受部分工伤保险待遇。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。
2.若单位未依法缴纳工伤保险费，本应由工伤保险基金支付的费用由单位承担。
3.解决措施：劳动者可先与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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（一）若骨折未评上工伤等级，劳动者可享受部分工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。
（三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，应由工伤保险基金支付的费用由用人单位承担。
（四）劳动者可先与单位协商赔偿事宜，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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法律分析：
（1）骨折评不上工伤等级，劳动者并非无保障，依然能享受部分工伤保险待遇。像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等，均可从工伤保险基金支付。
（2）在停工留薪期内，劳动者原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常不超过12个月，若伤情严重，经过一定程序可适当延长。
（3）当用人单位未依法缴纳工伤保险费时，原本由工伤保险基金支付的费用就需由用人单位承担。劳动者可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。

提醒：
劳动者遭遇此类情况要及时收集好相关证据，若对赔偿问题有疑问，建议咨询以进一步分析。