劳务公司不让劳务派遣人员请产假合理吗
杭州临安律师
2025-04-22
劳务公司不让劳务派遣人员请产假不合理。依据《劳动法》及多省份计生条例，女性员工有权享受产假。不批准可能导致员工权益受损，影响员工健康及工作积极性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司应依法处理产假申请。常见方式为批准产假并支付相应待遇，或依据公司规定及合同协商处理。选择应基于法律法规，确保员工权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 确认员工是否符合产假条件，依据《劳动法》及地方计生条例；2. 如符合，应批准产假并支付生育津贴；3. 如公司拒绝，员工可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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