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可先与单位沟通，了解不盖章的具体原因。
分析：到达法定退休年龄后，单位应协助办理退休手续。单位拒绝盖章可能涉及劳动法等相关规定。若单位无正当理由拒绝，可能构成违法行为。
提醒：若单位持续拒绝且影响退休权益，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确问题所在；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁；必要时，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确表达退休意愿，了解不盖章的具体原因，寻求解决方案。
2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，如劳动合同、退休证明等，向福州市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明单位不盖章的情况，请求协助解决。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向福州市人民法院提起诉讼，要求单位履行盖章义务，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需充分举证，确保自身权益得到维护。同时，可考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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