公司犯罪所有员工都立案吗

公司犯罪不会对所有员工立案。公司犯罪实行双罚制，处罚公司并追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员。直接负责的主管人员在单位犯罪中起决定、批准等作用，多为公司主管领导；其他直接责任人员具体实施犯罪且作用较大，如主要执行人员。

普通员工若未参与犯罪，或仅从事一般性辅助工作，对犯罪不知情、未提供实质帮助，通常不会被立案追诉。司法机关会依据员工在犯罪中的参与程度、作用等精准认定责任人员并立案。
1.公司应加强法律培训，提升员工法律意识，预防犯罪行为。
2.员工自身要增强法律观念，对可能涉及违法的工作保持警惕。
3.司法机关继续精准认定责任，避免扩大打击范围。
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法律分析：
（1）公司犯罪实行双罚制，涉及对公司的罚金和对相关人员的刑罚。这体现了法律对单位犯罪打击的全面性，既惩罚单位，也惩处直接关联人员。
（2）直接负责的主管人员，多为公司主管领导，在犯罪中起决定、批准等关键作用。他们凭借自身职权推动犯罪行为的发生，所以需承担法律责任。
（3）其他直接责任人员指具体实施犯罪且作用较大者，像主要执行人员。他们直接参与犯罪操作，也是立案追诉对象。
（4）普通员工若未参与犯罪或仅做一般性辅助且不知情、未实质帮助，通常不被立案。司法机关会依据员工参与度和作用精准认定责任。

提醒：员工在工作中应保持法律意识，了解公司业务是否合法合规，若发现异常及时远离，避免卷入犯罪风险。情况复杂时建议咨询专业法律意见。
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（一）公司主管领导要确保决策合法合规，避免在公司运营中作出决定、批准、授意等可能导致犯罪的行为。
（二）主要执行人员等直接责任人员应提升法律意识，拒绝参与违法犯罪的具体实施行为。
（三）普通员工在日常工作中要保持警惕，若发现公司有违法犯罪迹象，应及时向上级反映或向有关部门举报，同时避免从事可能被认定为提供实质帮助的工作。

《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。这表明公司犯罪实行双罚制，明确了对不同责任人员的刑罚适用原则。
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1.公司犯罪并非全员立案。公司犯罪多采用双罚制，既罚公司款，也罚直接负责的主管和其他直接责任人员。
2.直接负责的主管一般是公司领导，在犯罪中起决定、批准等作用；其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大的人，像主要执行人员。
3.普通员工没参与犯罪，或仅做辅助工作且不知情、未实质帮忙，通常不被立案。司法机关会根据参与度和作用精准认定责任人员。
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结论：
公司犯罪并非所有员工都会被立案，司法机关会根据员工参与程度和所起作用精准认定责任人员。
法律解析：
公司犯罪实行双罚制，既要对公司判处罚金，也要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。直接负责的主管人员多为公司主管领导，在犯罪中起决定、批准等关键作用；其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大者，像主要执行人员。而普通员工若没参与犯罪，或者只是做一般性辅助工作，对犯罪不知情也没提供实质帮助，通常不会被立案追诉。司法机关会严格依据员工在犯罪里的具体情况来认定责任并处理。若大家对公司犯罪中员工责任认定等法律问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询。