我曾在小学代课6个日

您可能进一步想问的是：这6个日代的课程是否构成劳动关系，以及是否有权要求学校支付工资或补偿。从法律角度看，是否构成劳动关系需看双方是否有明确的雇佣合同或实际履行了劳动关系的权利义务，如学校是否支付了报酬、是否进行了管理等。
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若双方有书面合同明确代课期间及报酬，则直接依据合同要求支付。若无书面合同，则需收集证据如代课记录、与学校沟通的记录、其他教职工的证言等，证明实际履行了劳动义务，再向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼要求支付。
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无权。若代课是自愿无偿的，且双方无明确雇佣合同，从法律角度讲，这更多被视为一种志愿服务，而非劳动关系。因此，无权要求学校支付工资或补偿。在不同情况下，如确实存在经济困难或特殊贡献，可尝试与学校协商，但从法律层面讲，无强制要求学校补偿的权利。选择时，应明确自身行为性质，理性沟通协商。
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