（一）原告交诉状后，应及时与法院沟通，了解立案进度，若七日后未收到立案通知，可主动询问原因。 （二）对于被告来说，在接到法院通知后，应积极准备答辩状，若对法律程序不熟悉，可咨询律师获取专业帮助。 （三）若遇.

1.劳动者辞职解除合同分不同情况处理。试用期内提前三日通知用人单位，正式员工提前三十日书面通知用人单位，通知到达生效，无需单位批准。 2.若用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳.

1.盗窃五千元一般会被认定为“数额较大”，依据《中华人民共和国刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。各地对“数额较大”标准有差异，不过五千元大多符合该情形。 2.法院量刑会综合考量多种犯.

1.取保候审存在最快2个月解除的可能性。取保候审期限最长为12个月，若在期限内出现特定情形便可提前解除。 2.特定解除情形包括发现不应当追究刑事责任，像犯罪情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，犯罪已过追诉时效期限，.

法律分析： （1）公司作为独立法人，以全部财产对债务负责，所以股东变更前的公司债务通常由公司承担。 （2）当原股东未履行或未全面履行出资义务就转让股权，且受让人知晓或应当知晓时，公司有权要求原股东履行出资义务.

劳务公司不让劳务派遣人员请产假不合理。依据《劳动法》及多省份计生条例，女性员工有权享受产假。不批准可能导致员工权益受损，影响员工健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

要是您被骗携带毒品，首先得冷静下来，积极配合司法机关调查。 刑法里，运输毒品是很严重的犯罪行为。但要是您真被欺骗才这么做，主观上没有运输毒品的故意，这可是关键的抗辩要点。 一旦发现被骗带毒品，要马上向公安机.

非法用工包含无照经营单位招用劳动者、使用童工等情形。认定非法用工关键在于主体资格、是否使用童工以及劳动管理情况。若单位无合法经营资格却招用人员、使用不满16周岁未成年人工作，或虽主体非法但对劳动者进行管理并.

是的，年满十六岁对你言语侮辱可能构成违法。依据《中华人民共和国刑法》，年满十六周岁者可构成侮辱罪，需承担法律责任，若不及时处理，可能导致侮辱行为持续，严重影响你的名誉和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

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职务侵占50万案件中律师费用受多种因素影响，无统一标准。案件复杂程度、律师资历经验和地区经济水平是主要影响因素。案件涉及大量证据收集和多环节调查时收费高，事实清晰、证据充分则收费低；资深知名律师收费高于普通.

在女方孕期时，男方若起诉离婚，正常情况下法院不会受理，不过要是女方主动提出离婚，或者法院判定有必要受理男方的离婚诉求，那就另当别论了。 要是女方提起离婚，法院会全面考量双方感情状况、财产划分以及子女抚养等.

1.单方面起诉离婚生效时间因程序和情况而异。简易程序审理需三个月，普通程序为六个月，特殊情况可延长。一审不准离婚，原告无新情况新理由六个月内不能再诉；一审判决离婚且上诉，二审审限通常三个月。 2.离婚判决生效时.

商家迟迟不退款可举报至工商部门。依据《消费者权益保护法》，商家故意拖延退款需承担民事责任，情节严重还可能被罚款、停业整顿甚至吊销营业执照。不及时处理，消费者权益将受损，商家也可能面临法律严惩。 ✫✫✫✫✫.

具体操作： 1. 正常申请流程：家属需携带逝者身份证、死亡证明、社保卡等相关证件，前往当地社保部门办理丧葬补助金和抚恤金的申请手续。社保部门将审核材料，并根据政策规定发放相关款项。 2. 法律维权途径：若遇到社保部.

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您想了解的日工资数额，需依据月工资3800元除以法定的月计薪天数21.75天来计算。根据此公式，您的日工资大约为174.94元。准确掌握日工资，对于薪资的正确核算及可能涉及的权益维护至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

认定工伤需结合具体情形判断。一般工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，或工作时间前后在工作场所从事预备或收尾性工作受伤，应认定为工伤；工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。 不过.

结论： 男方有权抚养孩子，父母对子女抚养权平等，非婚生子女与婚生子女权利相同，抚养权争议可协商或诉讼解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，父母对子女有平等的抚养权，非婚生子女和婚生子女享有同.

法律分析： （1）离婚分割车辆，车辆归属的确定至关重要。婚前一方购买且登记在其名下的车辆，依据法律规定，属于婚前个人财产，在离婚时不参与分割。 （2）婚后用夫妻共同财产购买的车辆，不管登记在哪一方名下，都属于.