针对问题:你好 我在工厂里上班 未成年没有签订
杭州临安律师
2025-04-16
您好，相关法律规定，明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位除外。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人，可以与用人单位建立劳动关系并获得相应报酬。总之，未成年人在工厂上班即使没有签订劳动合同，其获得工资的权利也是受法律保护的。重要的是要了解自己的权益，并在必要时采取适当的措施来维护这些权益。建议您可以给我们说说详细情况我们帮您分析分析。
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